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仕事を見直して、自分とチームに小さな変革を起こそう！
仕事の取り組み方、チーム・組織の在り方を見つめ直す過程で、あなた自身やチーム・組織に「小さな変革」を起こしてもらうことが、本書の目的です。
本書の定義に従えば、「はかどり」とは、あなた自身やチーム・組織を成長させることを指します。
パドーそのためのヒントがぎっしり詰まった本書は、きっとあなたの悩みの解決を促す糸口になるに違いありません。
こんな人にオススメ
- 悩めるチームリーダー
- 仕事の効率を上げたい方
- マネージャー
本書の構成について
本書は全部で4章から構成されています。
- 「はかどり」を考える
- ワタシの「はかどり」
- チームの「はかどり」
- 「はかどり」を生み出そう
ふりかえるためのフレームワーク
仕事やプロジェクトのふりかえりに有効なフレームワークとして「KPT」を推奨しています。
STEP
Keeｐ
できたこと/続けたいこと
STEP
Problem
間違いだったこと/課題
STEP
Try
次にチャレンジしてみたいこと
- 小さなトライを見える化しましょう
- 行動と仕事の成果を切り分けましょう
- 大小の小さなふりかえりを重ねましょう
問題と課題は違う
問題とは
目標と現実のギャップ
課題とは
問題を解決するための具体的な取り組み
パドー問題の立て方を間違えると、問題解決には結びつかないものです。
プロジェクトの指針の明確化
次の４つを明確化しましょう。
- 我々はなぜここにいるのか
- やらないことリスト
- 何がどれだけ必要か
- 解決策を考える
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