転職の決断をする上であなたが本当に注意すべき点

転職は当たり前と言うけれど・・

転職は自身のキャリアにおいて一大イベントです。

初めての転職だろうが5回目の転職であろうがその重みに大きい小さいはないでしょう。

注意すべき4つのポイント

• 自分のキャリアの目標を明確にする
• 現在の職場の評価を正確に把握する
• 転職先の情報を入手する
• 周囲の人からアドバイスを受ける

会社に残るか転職するかの決断は、自分のキャリアやライフスタイルを大きく左右する重要な判断です。そのため、慎重に判断する必要があります。以下に、注意すべき点を詳しく説明します。

自分のキャリアの目標を明確にする

転職する理由や転職先での求めるポジションやスキル、長期的なキャリアアップの目標を明確にすることが大切です。現在の会社でキャリアアップすることが難しい場合は、転職することでスキルアップやポジションアップを目指すことができます。一方で、現在の会社で十分にキャリアアップできる場合は、転職する必要がないかもしれません。自分自身のキャリアの方向性を考え、今後のキャリアプランに沿って決断することが重要となります。

 自分のキャリアの目標を明確にするためには、以下のような点を押さえる必要があります。

自分自身の強みや能力を理解する

自分自身の得意なことや好きなこと、それに加えて仕事や日常生活で高い成果を出せるスキルを理解することが必要です。自己分析をすることで、自分が持つ価値を把握し、それを活かしたキャリアプランを考えることができます。

業界や職種のトレンドを把握する

現在の業界や職種のトレンドを把握することで、今後どのような仕事が求められるのかを予測することができます。その上で、自分が持つスキルや能力をどのように活かせるか、どのようなスキルを身に付ける必要があるかを考えましょう。

自分が実現したいキャリアのビジョンを明確にする

自分が実現したいキャリアのビジョンを明確にすることが大切です。自分がどのような仕事をしたいのか、どのような職場環境で働きたいのか、どのような成果を出したいのかなど、自分自身が描く将来像を明確にすることを忘れずに。

目標に向けての具体的なアクションプランを立てる

明確にしたキャリアの目標に向けて、どのようなスキルや知識を身に付ける必要があるのか、どのような職場で経験を積む必要があるのかなど、具体的なアクションプランを立てることが大切です。自分に合ったキャリアアップの方法を考え、実践することが求められているのです。

現在の職場の評価を正確に把握する

転職をする場合は、現在の職場の業績、将来性、働きやすさ、キャリアアップの機会や条件などを正確に把握することが必要です。特に、自分が働いている部署やチームの状況を把握し、その上で転職によって得られるメリットやリスクを見極めることが大切であると言えます。

 現在の職場で自らの評価を正確に把握するためには、以下のような点を押さえる必要があります。

業務目標の達成度合いを確認する

自分が担当する業務において、設定された目標やKPI（Key Performance Indicator）を達成できているかどうかを確認することが重要です。達成度合いを正確に把握することで、自分の業務遂行能力や成果に対する評価を把握することができます。

フィードバックを積極的に受け取る

上司や同僚からのフィードバックを積極的に受け取ることが大切です。自分の業務についての改善点や強み、職場での印象や評価などを知ることができます。また、フィードバックを受け取ることで、自分自身の視野が広がり、業務の改善や成長につながることがあります。

職場での貢献度を確認する

自分が職場でどの程度貢献できているかを確認することも大切です。自分自身が職場の課題解決にどの程度貢献しているか、業務を円滑に進めるためにどのようなアイデアや提案をしているかなどを把握することができます。

自己評価を行う

自己評価を行うことも重要です。自分自身が抱く自己評価と、上司や同僚からの評価とを照らし合わせ、自分の成長や改善点を見つけることができます。

転職先の情報を入手する

転職する場合には、転職先の企業や職場の評価や業績、社風、給与、福利厚生、キャリアアップの機会などを調べることが必要です。また、転職先で働く前に面接や社員との話し合いなどを通じて、実際の職場の雰囲気や人間関係、仕事内容などを確認することも重要です。情報収集を十分に行い、自分にとって最適な転職先を選ぶようにしましょう。

 転職先の情報を入手する上で必ず押さえるべき点は、以下のような点があります。

企業のビジョンや価値観を確認する

転職先の企業がどのようなビジョンを持ち、どのような価値観を持っているかを調べましょう。自分自身の志向と合致するかどうかを確認することができます。また、企業のビジョンや価値観がはっきりしている場合、自分自身がどのような役割を果たせるかもイメージしやすくなります。

業界の動向を調べる

転職先が属する業界の動向を調べることが大切です。業界全体の動向に加え、競合他社の動向も調べることで、企業の競争力や今後の成長性を把握することができます。

採用情報や企業情報をチェックする

転職先の採用情報や企業情報をチェックすることも重要です。採用情報には、募集している職種や仕事内容、求められるスキルや経験などが記載されています。企業情報において、業績や事業内容、社風や働き方などをチェックしましょう。これらの情報を調べることで、自分自身が転職先でどのような業務に携わることになるか、また、企業の雰囲気や文化などを知ることができます。

社員の声や口コミを参考にする

転職先の社員の声や口コミを参考にすることも重要です。社員の実際の働き方や評価、福利厚生などを知ることができます。また、複数の口コミを参考にすることで、より客観的な情報を得ることが可能となるでしょう。

周囲の人からアドバイスを受ける

自分だけで決断するのではなく、周囲の人からアドバイスを受けることが大切です。家族や友人、先輩や先輩、キャリアカウンセラーなど、信頼できる人に意見を聞くことで、自分が見落としていた視点や新しいアイデアを得ることができます。また、同じ業界や職種にいる人からのアドバイスも貴重でしょう。ただし、自分自身の価値観やキャリアプランに沿ったアドバイスを得るために、相手の立場や経験、知識などを考慮しながら判断することを忘れないようにしてください。

 周囲の人からアドバイスを受ける場合には、以下の点を押さえることが大切です。

アドバイスをくれる人の背景や立場を把握する

アドバイスをくれる人の背景や立場を把握することで、その人の言葉の信頼性や偏りを判断することができます。また、その人がどのような立場や経験を持っているかを知ることで、アドバイスの内容をより適切に解釈できるでしょう。

アドバイスを受けたい問題や状況を明確にする

アドバイスを受けたい問題や状況を明確にすることで、アドバイスをくれる人に的確な質問を投げかけることができます。また、自分自身でも問題や状況を整理することで、アドバイスを受けた後に自分自身で考え安くなるはずです。

アドバイスを受けた後は自分自身で判断する

周囲の人からアドバイスを受けることは大切ですが、最終的な判断は自分自身で行うことが重要です。自分自身が望む結果や目的を明確にして、アドバイスを受けた上で自分自身で判断し、行動することが大切なのです。

まとめ