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現役人事部長の 雑記blog

ベネッセ i-キャリアのDODA新卒エージェントサービスを学生は今すぐ試すべきだ

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新卒紹介サービスを利用しました⇒

今年の採用活動は昨年以上に厳しい戦いでした。

学生のみなさんにとってはフォローの風が吹きまくった年。

当社もどうしてもあと一人が採用できず、はじめて新卒紹介サービスを利用し、良い学生に出会うことができました。

そのときの経験について以下お話します。

学生、人事担当者問わず、ご参考になれば幸いです。

 

ベネッセ i-キャリアにお頼みする

紹介サービスは、派遣や中途とともに、新卒も当たり前になってきました。

多くの企業がサービスを提供していますが、当社はご縁があって「ベネッセ i-キャリア」さんにご協力いただきました。

ベネッセ i-キャリアはベネッセとパーソルキャリア(旧インテリジェンス)の合併会社になります。

教育業界と人材派遣業界の両雄が手を組んだ注目の企業です。

サービス名は「DODA新卒エージェント」と言います。

新卒紹介サービスの内容

簡単に言うと、その企業にふさわしい現四年生を紹介するサービスとなります。

企業は求める水準の学生を紹介してもらい、入社に至れば成功報酬を支払うというシステムです。

学生の登録料は無料です。

内定が出た場合に報酬を一旦支払います。

その学生が入社すれば問題ないのですが、入社前に辞退した場合は全額返金となります。

成功報酬料はひとりウン十万円。理系の学部生の場合は割高になります。

成功報酬以外の費用は一切かかりません。

利用する企業は次の2パターンに別れるそうです。

  1. 久々に新卒採用の必要が発生したがマンパワー不足でノウハウもスキルもない中小企業
  2. 夏を過ぎ、目標人数にあと1、2名足りなくて困っている大手以下全般

それなりの費用が発生しますが、夏を過ぎた時期にいいひとに巡り合うのは至難のわざです。

ゆえに、このサービスを当社は利用した次第です。

学生側のメリット

学生のサービス利用の流れは次のとおりです。

  1. 登録
  2. カウンセリング
  3. 企業紹介
  4. 面接対策
  5. 面接
  6. 内定

「カウンセリング」と「面接対策」が無料でできるという点はなんとも魅力であると思います。

キャリアセンターでやってもらえればいいのですが、どの大学も予約待ちの状況のようで、ほとんど利用していないという声もよく聞きます。

ここは本当によく聞きます。学生の割合と比較しキャリアセンターの担当者数が少なすぎ。

そしてキャリアセンターでの対策と決定的に違うのは次の点となります。

キャリアアドバイザーが企業の人事に対して念入りに情報収集をしてくる。執拗に。

つまり、選考の段階での学生の良かった点、悪かった点を根掘り葉掘り聞いてくるのです。

もちろん、それは学生にフィードバックされ、合格可能性を高めるために「修正」「調整」をします。

本来、自分でできれば望ましい対応をバッチリ行ってくれるようです。

内定者に直接聞いたので間違いありません。

人事マンが正確な情報を情熱も持って伝達することが前提となりますが、いいシステムだと思います。

ゆえに、意識の高い学生は3月から登録し、面接力を強化したり、カウンセリングを受けてメンタル面を支えてもらったりするようです。

これは、同業他社の担当者にお聞きしました。

なるほど。

あらゆる機会を利用しているんだ。

意識高い系、恐るべし

メモ

内定が出て内定承諾した段階で学生は本サービスの登録を外されます。なので、継続的に都合よく利用するというわけにはいかないようです。まあ当然か。よくできたシステムです。

唯一のデメリット

いいことづくしのこのシステムにもひとつだけデメリットがあります。

それは入社してもらうには費用がかかるということです。

学生には全く関係ない話ですが。

合否を検討する際に、この学生はウン十万円の価値があるかどうかと躊躇されるのです。

ゆえにパンチ不足であれば合格は流れるでしょう。

しかしながら、そうでないならば価値があるとの判断が働き、内定となります。

最後に

いろいろなサービスを利用したわけではないので、比較しての意見ではありません。

しかしながら、たまたまかもしれませんが、当社の営業担当が非常に有能な方であったことはラッキーでした。

当社の求めるポイントをきちんと理解し、レベルの高い学生を紹介していただきました。

また、学生に対するきめ細かい対応によって非常にスムーズに進めることができました。

なにより学生に対して愛があるところが共感できました。

いい御縁をありがとうございました。

星5つあげちゃいます。

機会があれば、学生のみなさんも企業のみんさんも利用活用してみてはいかがでしょうか。

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パドー1000

パドー1000

現役人事部長のパドー1000と申します。雑記blog「シンキング・パドー」を書いています。
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