職場の先輩に仕事の悩みを相談するときに気をつけるべきポイント

頼りにしてもいいが節度を守ろう

いい先輩を持っていることは、いい上司に巡り合うことぐらい貴重で幸運なことであると言えます。

なんでも相談でき先輩であれば言うことありません。

3つのポイント

相手の時間やスケジュールを尊重する

相談をする際には、相手の時間やスケジュールを尊重することが大切です。

急ぎの相談でない場合は、相手に都合のいい時間を確認し、適切なタイミングで相談するようにしましょう。

相手が忙しいときは、相談の相手になることができないこともあるため、相手の負担を軽くするためにも、まずは自分自身で解決策を考えることが必要なのかもしれません。

問題の本質を明確に伝える

相談をする際には、問題の本質を明確に伝えることが大切です。

相談の主題が曖昧だと相談相手にもアドバイスをするのが難しくなります。ゆえに、相談相手に伝える内容は具体的であり、背景や状況なども伝えましょう。

それによって、相手があなたの状況を正確に理解し、的確なアドバイスを提供することが可能となります。

アドバイスを受け入れる姿勢を持つ

アドバイスを受ける際には、自分の考え方や行動に対する反論や批判を受け止めることが必要です。

先輩からのアドバイスが自分の考え方と異なる場合でも、そのアドバイスに対して否定的な反応を示さず、真剣に受け止めることが大切なのです。

相手があなたのことを思ってアドバイスをしてくれていることを忘れず、謙虚な姿勢で相談に臨みましょう。

最後は自分自身

以上のポイントを意識して、先輩に相談することで、自分自身で解決できなかった問題の解決に近づけるはずです。

けれども、相談することが必ずしも最適な解決策であるとは限りません。

場合によっては、別のアプローチをとる必要がある場合もあります。相談をする際には、自分自身でも考え、適切な判断をすることが大切なのです。