Thinking-Puddle

現役人事部長の 雑記blog

人事に関すること

仕 事

PickUp新入社員大量ラッシュなので、何のために働くかについて二言三言

2017/02/16

人 事

知的創造的な働き方を選ぶことの覚悟と自由、君は生き残ることができるか

2017/02/15

人 事

AIと人材教育、揺り篭から墓場まで学習は続くよ、どこまでも

2017/02/12

人 事

AIと正社員、あなたはもう将棋の駒になれないかもしれない

2017/02/11

人 事

同一労働同一賃金を職務給、職能給から今一度みる

2017/02/07

人 事

「日本の雇用と中高年」を読めば、表層的な損得論よ、さよならバイバイ

2017/02/02

人 事

副業解禁による我が社、俺の後輩という親密さの立ち消え感、残り火感

2017/01/15

人 事

副業推進がもたらす創造的破壊あるいは破壊的創造

2017/01/01

人 事

同一労働同一賃金の実現はまぎれもなくディープインパクトだ

2017/01/01

人 事

同一労働同一賃金の実現がもたらす流れ板化への避けられない流れ

2016/12/29

人 事

同一労働同一賃金の中間報告を読んで

2016/12/26

人 事

副業及び兼業を後押しする方向に政府は舵を切った

2016/12/23

人 事

労働を評価するには「時間」と「成果」以外に何かないのかな?

2016/12/23

人 事

有給休暇取得率が一向に上がらないのは、なぜ?

2016/12/23

人 事

同一労働同一賃金推進は正社員の再定義を行なえと、我々に静かに告げる

2016/12/21

人 事

残業を最小化し、コントロールすることからはじめよう

2016/12/21

人 事

労働時間削減のためのワークシェアリングという方法は正直どうなの?

2016/12/21

人 事

働き方改革とは労働観、仕事観改革にほかならない

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パドー1000

パドー1000

現役人事部長のパドー1000と申します。雑記blog「シンキング・パドー」を書いています。
カテゴリーは、人事・仕事・就活・受験・活字・映像・音楽・競馬・アート・ファッション・ライフ。
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