人事に関すること

人事マンとして

真面目にやっている従業員がバカを見ないように制度の運用・管理に体を張る。

それだけを目指してやっている。

揺るぎない信念。

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カテゴリ一覧

人 事

2017年労働時間等実施調査集計結果からの気になるところ

2017/07/23    

  2017年労働時間等実施調査集計結果⇒ 日本経済団体連合会より7月18日に発表されています。 アンケート結果はいずれも興味深いですが、とりわけ長時間労働に関する結果に注目しました。 以下、結果を引用しコメントします。 スポンサ ...

人 事

働き方改革とは、さっさと仕事を片付けて笑顔で明日も来いよということだ

2017/07/22    

  あなたが元気だから会社も元気なんだよ⇒ 仕事に対するわたしの基本スタンス(立場)は次の通りです。 人事部長である ブラック企業で働いた経験がない 「やらなければならないこと」をするために雇われているのであって、「やりたいこと」 ...

人 事

求む!事務職のパートタイマーはこれから引っ張りだこの予感

2017/07/01    

  事務職の奪い合い。ここはレッドオーシャン⇒ 現在、大都市圏において人手不足が深刻化しています。その端的な例が事務職派遣社員の雇用の難しさです。旺盛な需要のおかげで、供給がおぼつかない状態にあります。募集をかけても求める人物に巡 ...

人 事

LGBTの新社会人へ。カミングアウト負担ゼロ時代は必ず来る

2017/06/30    

  社会での、職場での息苦しさよ、サヨウナラ⇒ LGBTであることをオープンにできる職場環境の企業はまだまだ少なく、息苦しさを感じながら働く人たちは少なくありません。グローバル化の進展に伴い、日本の企業も変わるべき段階にきています ...

人 事

働き方改革は「ライフインプット・ワークアウトプット」の確立こそが急所なんだ

2017/06/24    

  仕事ができる人は私生活が充実しているは本当だった?!⇒ さっさと仕事を片付け、もっと生活を楽しみましょう。私生活(ライフ)が充実すればインプットが蓄積されます。それを仕事(ワーク)の場面でアウトプットに変換していく。これがライ ...

人 事

人事エンジニアは人事部の、会社の未来をどのように変えるのか

2017/06/17    

  人事部に新星登場!?⇒ 人事的視点を持つエンジニアなのか?はたまた人事部員がデータ分析に精通しているだけなのか?人事部に登場した新星はこれからの人事の仕事を確実に変える存在に違いありません。経営に対して説得力をもって会社の未来 ...

人 事

人事屋の琴線に触れる「ネットワーク採用とは何か」を読んで、ほっこりした

2017/06/07    

  人事愛にあふれた本を発見した⇒ 新卒採用が佳境に入るも、なかなかに苦戦している現状です。 なんとかいい方法はないかと日夜、頭を痛めております。 そのような折、次の本を手に取りました。 リクルート出身の人材コンサルタントである株 ...

人 事

人事部VS労基署、働き方をめぐる攻防戦は始まったばかりだ

2017/05/31    

  週刊ダイヤモンド「人事部VS労基署」を読む⇒ 人事マンなら買うしかないでしょ。 読むしかないでしょ。 しかしながら、労務関係に携わるもの以外に需要あるのかなあと冷静に思う。 スポンサーリンク 働き方攻防戦 煽りの一環として、対 ...

人 事

勤務間インターバルの可能性、「働き方改革」から「働き方と休み方改革」へ

2017/05/20    

  勤務間インターバル制度普及促進に向かって⇒ 今週、勤務間インターバル制度普及のための有識者検討会が厚労省で開催された。 厚労省HPに議事内容が掲載されています。 その中で、労働安全衛生の専門家である高橋正也氏と久保智英氏の対談 ...

人 事

「正社員ゼロという選択」、Worksが提言する新しい個人と社会のあり方とは

2017/05/03    

Worksを読んで考えたこと⇒ リクルートワークス研究所が発行している「Works」という季刊誌(隔月刊)をご存知でしょうか。 人事関係者なら会社で定期購読しているかもしれませんね。 勉強になることが多く、毎号楽しみにしています。 2017 ...

人 事

同一労働同一賃金のガイドライン案からあなたは何を読み取るべきなのか

2017/03/22    

  ここにきて特集が増えている⇒ 同一労働同一賃金に関する特集や関連書籍の出版がここにきて目立ってきている。 世の中の関心の高さがうかがえます。 本日は、「労政時報」に掲載されていた特集記事「同一労働同一賃金の実務への影響」の内容 ...

人 事

時間外労働の上限規制等に関する労使合意を前進とみるのかみないのか

2017/03/16    

  労使合意⇒ 日本経済団体連合会と日本労働組合総連合会は、2017年3月13日に「時間外労働の上限規制等に関する労使合意」について発表した。 その合意には次のような主旨が載っている。 両団体は、罰則付きの時間外労働の上限規制導入 ...

人 事

多様な働き方を支援する企業の取組に唯一の正解も終わりも決してない

2017/03/14    

  「ダイバーシティ経営と人材活用」を読了⇒ 本書は第一人者である佐藤博樹教授ほかにより編纂され、中央大学大学院における研究成果を中心に構成されています。 これからの働き方を検討するうえで非常に示唆に富む内容でした。 以下、気にな ...

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