現役人事部長の【プラスなブログ】

 
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入室から退室までの対策。面接マナーはこれだけでいい

面接時のポイントって、くどすぎる説明が世の中に多すぎます   就活生のあなたにとって面接のときのマナーは非常に気になるところですよね。 だから、ググって、ネットを読み漁っていると思います。 多くの記事で次のような表記を目にしないでしょうか。 「正しいマナーは・・・」 「正しい入退室の仕方は・・・」 正しい?? 実際、「正しい」は企業の数ほどあります。 ゆえに、ある企業にとって有効な方法は別の企業においてはそうでない場合も多いです。 記事の多くができるだけ多くの企業に有効であるように、網羅的であろ ...

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結局、面接ではどこを見られているのか?

  面接のポイントとは?⇒ 就活における面接をクリアできるのか、できないのか。 就活の勝利は、面接が握っています。 ゆえに、次から次へと面接対策本は後を絶ちません。 本日は、面接におけるポイントをおはなしします。 しかしながら、全ての企業の人事マンがこのように考えているのかは別の話であることをよく理解して、ご参考にしてください。 ひとついえるのは、これから述べるポイントを重視していないと思われる企業に対しては皆さんも重要視する必要はありません、ということです。 ポイントのずれた企業はこちらからお ...

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面接がうまくいかない5つの理由とは?

  就活最終便に乗車できなかった人たち。何が悪かったのか⇒ 今年は10月2日もしくは3日に多くの企業が内定式を実施予定です。 従って先週が最後の最後といういわゆる「土壇場」であったはずです。 ここで決まった方はホット一息でしょう。 もちろん10月以降も少なくない企業が採用活動を継続しますが、募集数は激減します。 毎年10月1日が分水嶺なのです。 事実上2018年度の就活は終焉を迎えたと言っていいでしょう。 当社もなんだかんだで先週末まで実施ました。 初めてです。 それほど厳しい年であったと思いま ...

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就活における望みたくない人物像とは?

  望ましい人物像はと問われても⇒ 学生からもキャリアセンターの職員の方からも、頻繁に望ましい人物像を問われる。 望まれる人物像は、どの企業においてもだいたい同じで、似たり寄ったりにならざるをえない。 一緒に働きたい人は、決まってしまいます。 そして、その逆も。 代表例 入社してほしい人物の代表的例は次の5つだろうか。 積極的で自主性に富んでいる 問題解決力が高い 強い意志を持って行動できる コミュニケーション能力が高い 協調性に富み、チームワークを大切にできる 実際この5つを本当に兼ね備えてい ...

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